¿Ha agregado una persona a su cargo? Recuerde enviar la documentación al Centro de Atención de RR. HH. antes del 3 de noviembre de 2017.

 

Cuenta de Ahorros de Salud (HSA):

Debe tener una cuenta de ahorros de salud abierta y en actividad con Cigna/HSA Bank.

Debe solicitar la apertura de una HSA a través del portal de Cigna antes del 3 de noviembre de 2017.

Cuenta de Ahorros de Salud

HSA: para el 2018, el aumento exigido a nivel federal en los límites de aportes de la HSA es de $3,450 por persona y $6,900 por familia. Las cotizaciones complementarias (mayores de 55 años) cuestan $1,000.

¿Ha aumentado su seguro de vida o reducido su plan de discapacidad a corto plazo?

Seguro de Vida:

Emisión Garantizada Independientemente de los Rechazos Anteriores

  • Seguro de Vida Suplementario (Empleado) - Emisión Garantizada de hasta $200,000
  • Seguro de Vida para Cónyuges - Emisión Garantizada de hasta $50,000
  • Seguro de Vida para Hijos - Emisión Garantizada
  • El Seguro de Vida para Cónyuges no puede superar el Seguro de Vida Básico para Empleados más la cobertura adicional del Seguro de Vida para Empleados.

Incapacidad a Corto Plazo:

Emisión Garantizada del Seguro para STD Independientemente de los Rechazos Anteriores

  • Sólo para Empleados - Emisión Garantizada (120, 90, 60, 30, 15 día)

Recuerde enviar el formulario de suscripción médica a The Standard antes del 3 de noviembre de 2017, si corresponde.

Envíe el Formulario de Suscripción Médica en línea: el nombre de grupo es Gobierno del Condado de Orange, Número de Póliza 641718

 
OrangePrime

Éste es el Plan de Salud con Deducible Bajo (LDHP) de Cigna con un deducible de $750 / $1,500 y un coseguro del 20% una vez que cumpla con el deducible. El desembolso máximo es de $2,100 / $4,200 dependiendo de su cobertura. Los copagos se aplican a las consultas médicas, los cuidados de emergencias y los medicamentos recetados. Sus medicamentos recetados tienen una cobertura de $10 (Genérico), 10% + $30 (Preferenciales), 10% + $50 (No Preferenciales).

OrangePrime Plus

Éste es el Plan de Salud con Deducible Bajo (LDHP) de Cigna con un deducible de $1,500 / $3,000 y un coseguro del 20% una vez que cumpla con el deducible. El desembolso máximo es de $3,000 / $6,000 dependiendo del nivel de cobertura. Sus medicamentos recetados de prevención están cubiertos: $10(Genéricos); 10%+$30 (Preferenciales); 10%+$50 (No Preferenciales).

Cuenta de Ahorros de Salud
Humana Vision Plan

El Plan es ofrecido por Humana CompBenefits Vision Care Plan. El plan cubre exámenes oftalmológicos de rutina, lentes correctivos cada 12 meses con copagos. Los marcos tienen cobertura cada 24 mes con copagos. Los descuentos para correcciones de la visión con láser están disponibles a través de TLC Vision Advantage.

¿Necesita ayuda?
Inscripciones Abiertas para Jubilación

Fechas de Inscripciones para Jubilados: 6 - 17 de noviembre. Manual para Jubilados

  • Si necesita ayuda para inscribirse, comuníquese con Chard-Snyder a través del 888-993-4646.
  • Si necesita ayuda para conocer las opciones de planes, comuníquese con Cigna a través del 1800-244-6224.
  • Para recibir asistencia en general, envíe un email al Condado: Benefits@ocfl.net.