El Condado de Orange Amplía el Programa Piloto ESOL para Empleados de International Drive

IMA Medical Group y Paramount Hospitality Management Se Suman a la Ampliación del Programa Piloto

Condado de Orange, FL - Estudios preliminares indican resultados positivos en el aprendizaje de los estudiantes y la experiencia de los empleadores, por tal motivo el Gobierno del Condado de Orange está ampliando su programa piloto ESOL para Adultos Trabajadores para poder incluir a más empleadores interesados.

Este innovador programa de clases de inglés se ampliará para dictar clases a los empleados en IMA Medical Group y Paramount Hospitality Management a partir de hoy lunes 12 de junio de 2023.

"Me complace que IMA y Paramount se sumen al programa, ya que nos permite conocer las diferentes oportunidades que existen en nuestra comunidad de I-Drive", manifestó el Alcalde del Condado de Orange, Jerry L. Demings. "Los primeros datos indican claramente los beneficios para la fuerza laboral y los empleadores cuando las empresas del sector público y privado se unen para derribar los obstáculos, como los ingresos, el transporte y el cuidado de los niños, que inciden al momento de acceder a la educación. Otros resultados apuntan a una mejor experiencia para los clientes y un estímulo para la moral de los empleados, lo que ha generado una mayor demanda".

Las dos nuevas organizaciones se unen al primer empleador del programa, Rosen Hotels & Resorts, para facilitarles la hora y el lugar donde se dictarán las clases y brindarles apoyo y remuneración a los empleados que participen en el curso de aprendizaje de idioma durante las próximas ocho semanas. El Condado utilizará datos o información recopilada a través de estos programas pilotos para diseñar e implementar un programa ESOL sostenible.

"Estamos encantados de formar parte de la ampliación del programa piloto ESOL para Adultos Trabajadores", expresó Marco Manzie, Fundador y Presidente de Paramount Hospitality Management. "Este programa se ajusta perfectamente a nuestro principio básico acerca de la importancia de invertir en nuestros empleados. Hablar inglés con fluidez es fundamental para mantener una comunicación efectiva y crecer en el plano personal y profesional. Esta iniciativa permite que nuestros trabajadores puedan mejorar sus conocimientos lingüísticos y sortear los problemas de comunicación, ya que promueve un lugar de trabajo más inclusivo y diverso. Esperamos con ansias ser testigos del cambio positivo que esta iniciativa traerá a nuestra organización y al Condado de Orange de forma integral".

"En IMA, estamos comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, lo que genera un ámbito laboral placentero y una atención excepcional a nuestros pacientes", afirmó la Directora Ejecutiva de IMA Medical Group, Donna Walker. "En sintonía con nuestra visión, estamos entusiasmados con esta nueva asociación del Condado de Orange y UCF Global para ofrecerles clases de inglés en forma gratuita a los miembros de nuestro equipo". Al aunar fuerzas, podemos mejorar los conocimientos de Inglés de nuestros trabajadores, ofreciéndoles la posibilidad de ampliar sus oportunidades y atender mejor a los pacientes de las comunidades de IMA".

Gracias a un subsidio del Condado de Orange, UCF Global ofrece clases de inglés adaptadas a las necesidades de cada participante y analiza los datos del programa piloto. Aeras Foundation les entrega tabletas a los estudiantes de clases semipresenciales y en línea para facilitarles el acceso digital.

MÁS INFORMACIÓN:

Para enfrentar el desafío de la escasez de mano de obra, el grupo de asesoramiento de la Agencia de Reurbanización Comunal (CRA) de International Drive del Condado de Orange recomendó realizar una inversión en la enseñanza del inglés para apoyar el crecimiento profesional y la fidelización del personal.

En septiembre de 2022, el Gobierno del Condado de Orange se asoció con UCF Global, Rosen Hotels & Resorts y Aeras Foundation para lanzar un exclusivo programa piloto de enseñanza del inglés adaptado a las necesidades de los adultos que trabajan en CRA de I-Drive.

PRIMERAS CONCLUSIONES DE LAS INVESTIGACIONES:

Si bien casi la mitad de los participantes llevan más de ocho años en los EE. UU., casi el 60% no había tomado clases de inglés anteriormente; y la mitad (50%) de este grupo señaló al horario de trabajo como un obstáculo para aprender inglés.

Las primeras conclusiones indican que los participantes han mejorado considerablemente en cuento a la comprensión oral, gramática, vocabulario, lectura y expresión oral. Las clases eran presenciales y en línea, y ambos grupos notificaron un alto nivel de satisfacción (4.2 en una escala de 1-5). Los análisis de datos cualitativos y las conversaciones individuales sugieren que ha sido sumamente importante el hecho de que los instructores crearan un entorno de aprendizaje seguro y flexible, especialmente para reducir el filtro afectivo de los estudiantes y mejorar la comunicación y la participación.

Según el empleador patrocinador, Rosen Hotels & Resorts, mejoró el nivel de confianza, la expresión oral y la comprensión de la lengua inglesa, así como la participación y el compromiso de los empleados. Tener la oportunidad de asistir a clases durante el horario de trabajo es sumamente valioso según la perspectiva de Rosen, no solo teniendo en cuenta el tema de la ubicación sino también los costos.

MÁS INFORMACIÓN: www.ocfl.net/ESOL