Para empezar, seleccione un tema.
Fechas y Plazos
Ventana de Inscripción:
1 de octubre de 2024, 12:00 a.m. - 14 de octubre de 2024, 11:59 p.m., Hora del Este
Fecha Límite para Presentar la Documentación de Verificación de Dependientes:
28 de octubre de 2024, 5:00 p.m., Hora del Este
The Standard - Fecha Límite de Suscripción Médica:
28 de octubre de 2024, 5:00 p.m., Hora del Este
Abra su Cuenta de Ahorros de Salud (HSA):
28 de octubre de 2024, 5:00 p.m., Hora del Este
¿Qué Está Cambiando?
Cambios en el Plan de Salud - Cigna
Nuevo Plan de Salud: OrangePrime Local (SureFit)
A partir del 01 de enero de 2025, el Condado de Orange comenzará a ofrecer una nueva tercera opción de plan médico. El plan médico OrangePrime Local -SureFit iguala la cobertura del LDHP (Plan de Salud con Deducible Bajo), pero tiene primas más bajas y una estrecha y sólida red de proveedores. Debe residir en el Área de Servicio SureFit (Flagler, Orange, Osceola, Volusia, Seminole, Lake y porciones de los Condados de Polk, St. Lucie, Okeechobee y Pasco).
OrangePrime Plus (HDHP)
- No hay aumento de primas para los empleados
- Aumento de los deducibles (según los requisitos del IRS)
- Deducible: $1,650 Individual/$3,300 Familiar
- Monto máximo: $3,000 Individual/$6,000 Familiar
Mayor contribución del empleador a la cuenta HSA (se aplica prorrateo)
| Nivel |
Contribución del empleador 2024 |
Contribución del empleador 2025 |
| Empleado solo |
Hasta $750.00 |
Hasta $1,000.00 |
| Familia |
Hasta $1,250.00 |
Hasta $1,550.00 |
OrangePrime (LDHP)
- No hay aumento de primas para los empleados
- Aumento de los deducibles
- Deducible: $1,500 Individual/$3,000 Familiar
- Monto máximo: $3,000 Individual/$6,000 Familiar
Cuadro Comparativo de los Planes Médicos
Primas del Plan Médico 2025
Plan Dental:
- No hay cambios en el diseño los planes dentales 2025
- Las primas de las opciones de planes dentales con deducibles Altos, Intermedios y Bajos aumentan levemente a partir del 1 de enero de 2025
Nota: el proveedor, la cobertura y las tarifas del seguro dental para 2025 están sujetos a cambios
Plan de Visión:
- No hay cambios en el diseño del plan
- No hay aumento de primas para los empleados
- Recuerde el nombre de su red: Superior Vision Network by MetLife
Cuentas de Gastos:
- Cuenta de Gastos Médicos (HSA) - $4,300 (individual) $8,550 (familiar)
- Cuenta de Gastos Flexibles para Atención Médica (FSA) aumento máximo - $3,200
- Cuenta de Gastos para el Cuidado de Personas a su Cargo (DCSA) - $5,000 (Sin cambios)
- FSA para Fines Limitados (LPFSA) aumento máximo - $3,200
Seguro de Vida:
- Inscripción Abierta Verdadera - Sin suscripción médica para elecciones de hasta $200,000 para Empleados y $50,000 para Cónyuges
Seguro por Discapacidad:
- No hay cambios en el plan ni en las primas.
Nota: el proveedor, la cobertura y las tarifas del seguro de Vida, Muerte y Desmembramiento Accidental y Discapacidad para 2025 están sujetos a cambios.
Opciones de Beneficios
Manual de Beneficios para Empleados 2025
Opciones de Planes de Salud
Todos los planes de salud del Condado incluyen cobertura o participación médica, de medicamentos recetados, de salud conductual y myOCWellness para quienes sean elegibles.
¡Nuevo! Plan médico OrangePrime Local (SureFit) -- Mirar el Video
Este plan proporciona cobertura exclusivamente dentro de la red de proveedores e instalaciones de AdventHealth. Debido a su red limitada, este plan ofrece primas más bajas en comparación con las otras dos opciones médicas del Condado, que cuentan con una red de cobertura más amplia.
El plan médico OrangePrime Local se parece mucho al Plan de Salud con Deducible Bajo (LDHP) en cuanto a beneficios, pero tiene primas más bajas. Sin embargo, mantiene una red restringida de proveedores. Para ser elegible, debe residir en el Área de Servicio SureFit que abarca los condados de Flagler, Orange, Osceola, Volusia, Seminole, Lake y partes de los condados de Polk, St. Lucie, Okeechobee y Pasco.
- Solo Cobertura Dentro de la Red
- Utiliza la Red de Médicos de Advent Health
- Deducible: $1,500 Individual/$3,000 Familiar
- Monto máximo: $3,000 Individual/$6,000 Familiar
- Visita al Consultorio de Cuidados Primarios: $30 de copago
- Especialista: $50 de copago
- Cuidados de Emergencia: $50 de copago
- Emergencia: Deducible, luego 20% de coseguro
- Cuidados Virtuales: $10 de copago
INFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE EL PLAN
- Usted DEBE vivir dentro del Área de Servicio de SureFit: Flagler, Orange, Osceola, Lake, Seminole, Volusia y algunas partes del Condado de Polk.
- Se requiere la selección de un médico de atención primaria (PCP).
- Se necesita derivación a especialistas
- Red restringida (más pequeña) de proveedores
- Acceso a toda la red de Salud Conductual (BH), incluidos los programas virtuales y los hospitales externos de BH, como Orlando Health y HCA.
- Sin cobertura fuera de la red, salvo en caso de urgencia o emergencia.
Resumen de Beneficios de OrangePrime Local (SureFit)
Cuentas de Gastos Elegibles con el Plan OrangePrime Local (SureFit)
- Cuenta de Gastos Flexibles para Atención Médica (HCFSA)
- Cuenta de Gastos Flexibles de Propósito Limitado (LPFSA)
- Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de Personas a su Cargo (DCSA)
Buscar Proveedores de la Red
¿Necesita ayuda para elegir un plan médico o un proveedor de la red?
Consulte la pestaña Herramienta Cigna Easy Choice.
Plan de Salud con Deducible Bajo OrangePrime - LDHP
Los planes de la red Open Access Plus (OAP) facilitan la obtención de asistencia de calidad dentro de la red con acceso a una amplia red nacional de proveedores. Además, tiene la opción de elegir un proveedor de atención primaria que coordine su atención, pero no está obligado a ello y no necesita derivaciones a especialistas.
- Deducible Dentro de la Red: $1,500 Individual/$3,000 Familiar
- Deducible Fuera de la Red: $3,000 Individual/$6,000 Familiar
- Gasto Máximo Dentro de la Red: $3,000 Individual/$6,000 Familiar
- Gasto Máximo Fuera de la Red: $6,000 Individual/$12,000 Familiar
- Open Access Plus Network de Cigna
- Visita al Consultorio de Cuidados Primarios: $30
- Especialista: $50
- Cuidados de Emergencia: $50
- Emergencia: Deducible, luego 20% de coseguro
- Cuidados Virtuales: $10
Resumen de Beneficios del Plan Básico OrangePrime LDHP 2025
Cuentas de Gastos Elegibles con el Plan Básico OrangePrime (LDHP)
Buscar Proveedores Dentro de la Red de OrangePrime (LDHP)
¿Necesita ayuda para elegir un plan médico o un proveedor de la red?
- Consulte la pestaña Herramienta Cigna Easy Choice.
Plan de Salud con Deducible Alto OrangePrime Plus - HDHP
Un plan de salud con deducible alto es un plan de seguro de salud con primas más bajas pero deducibles anuales más elevados y gastos de bolsillo cuando necesita atención médica. El HDHP del Condado de Orange es una organización de proveedores preferidos (PPO), el deducible mínimo varía de un año a otro.
El IRS define a un HDHP 2025 como cualquier plan con un deducible mínimo de:
- Deducible Dentro de la Red: $1,650 Individual/$3,300 Familiar
- Deducible Fuera de la Red: $3,000 Individual/$6,000 Familiar
- Gasto Máximo Dentro de la Red: $3,000 Individual/$6,000 Familiar
- Gasto Máximo Fuera de la Red: $6,000 Individual/$12,000 Familiar
- Open Access Plus Network de Cigna
- Visita al Consultorio de Cuidados Primarios: Deducible, luego $30
- Especialista: Deducible, luego 50
- Cuidados de Emergencia: Deducible, luego 20% de coseguro
- Emergencia: Deducible, luego 20% de coseguro
- Cuidados Virtuales: Deducible, luego 10% de coseguro
Resumen de Beneficios del Plan Superior OrangePrime Plus HDHP 2025
Cuentas de Gastos Elegibles con la elección OrangePrime Plus
Buscar Proveedores de la Red
¿Necesita ayuda para elegir un plan médico o un proveedor de la red?
Consulte la pestaña Herramienta Cigna Easy Choice
Recursos del Plan Médico para la Inscripción Abierta 2025
Resúmenes de los Beneficios del Plan Médico
Cuadro Comparativo de los Planes Médicos
Primas del Plan Médico 2025
Sitio web de Cigna: www.mycigna.com
Servicio al Consumidor de Cigna Healthcare:1-800-244-6224
Representantes Internos de Cigna ante el Gobierno del Condado de Orange OCRep@cigna.com
Opciones del Plan Dental
A los empleados elegibles del Condado de Orange y a sus dependientes se les ofrecerá cobertura de seguro dental a través de uno de los tres planes disponibles durante el período de Inscripción Abierta del año 2025. Para el próximo año del plan, los empleados del Condado de Orange y sus dependientes dispondrán de tres planes dentales.
Beneficios del Plan Dental
Plan Superior - Este plan incluye menores gastos de bolsillo y ortodoncia infantil
- Deducible --- $50 ind./$150 familiar
- Máximo Anual --- $1,500 por año calendario
- Máximo Progresivo --- $250 al año hasta $2,250
- Preventivo --- 100%, sin deducible
- Servicios Básicos --- Usted paga el 20%
- Servicios Principales --- Usted paga el 50%
- Ortodoncia --- Usted paga el 50%, sin deducible. Límite de por vida de $1,000 Cobertura para niños elegibles solo hasta los 19 años; Adultos no cubiertos; 15% de descuento en ortodoncistas selectos de la red
Plan Intermedio - Se trata de un plan Dental PPO tradicional que incluye ortodoncia infantil
- Deducible --- $50 ind./$150 familiar
- Máximo Anual --- $1,000 por año calendario
- Máximo Progresivo --- $250 al año hasta $1,750
- Preventivo --- 100%, sin deducible
- Servicios Básicos --- Usted paga el 30%
- Servicios Principales --- Usted paga el 60%
- Ortodoncia --- Usted paga el 60%, sin deducible. Límite de por vida de $1,000 Cobertura para niños elegibles solo hasta los 19 años; Adultos no cubiertos; 15% de descuento en ortodoncistas selectos de la red
Plan Básico - Este plan tiene las primas más bajas. Tenga en cuenta que la ortodoncia no está cubierta.
- Deducible --- $50 ind./$150 familiar
- Máximo Anual --- $1,000 por año calendario
- Máximo Progresivo --- $250 al año hasta $1,750
- Preventivo --- 100%, sin deducible
- Servicios Básicos --- Usted paga el 40%
- Servicios Principales --- Usted paga el 70%
- Ortodoncia --- No cubierta; descuento del 15% en determinados ortodoncistas de la red.
Nota: El proveedor, la cobertura y las tarifas del seguro dental para 2025 están sujetos a cambios.
Recursos del Plan Dental para la Inscripción Abierta
Primas del Plan Dental 2025 - (Próximamente)
Cuadro Comparativo de Planes Dentales
Beneficios Dentales para Empleados Activos 2025 (Próximamente)
Sitio web de Cigna: www.mycigna.com
Servicio al Consumidor de Cigna Healthcare:1-800-244-6224
Representantes Internos de Cigna ante el Gobierno del Condado de Orange: OCRep@cigna.com
Opción del Plan de Visión
El plan de visión se mantiene igual para el año del plan 2025. El plan permite armazones cada 2 años. Los lentes, incluidos los de contacto, están permitidos todos los años. No olvide su revisión de la vista anual. Un examen anual solo le costará $5.00 en un proveedor de la red. Realizar un examen es una de las formas más fáciles y mejores de mantener una buena salud de la vista en general.
Beneficios del Plan de Visión
Frecuencias del Plan
- Exámenes cada 12 meses
- Lentes cada 12 meses
- Armazones cada 24 meses
- Lentes de contacto cada 12 meses
Copagos dentro de la red
- Examen de la Vista: $5
- Materiales: $15
- Lentes Progresivas Estándar: $15
- Lentes Progresivas Nivel 1-3: $110-$225
- Asignación de $175-$200 para armazones
- Asignación de $175 para lentes de contacto
Recursos para la Inscripción Abierta
Su Red: MetLife Superior Vision Network
Servicio al Consumidor de MetLife: 1-833-393-5433
Micrositio de MetLife para Empleados del Condado de Orange: Micrositio de MetLife para la Junta de Comisionados del Condado de Orange
Opciones de Cuentas de Gastos 2025
Cuenta de Gastos Médicos (HSA) - Las Cuentas de Gastos Médicos (HSA) ofrecen una forma de ahorrar e invertir para los gastos de la salud. Puede utilizar los fondos de su cuenta de ahorros para la salud para diversos gastos médicos, dentales y de la vista que cumplan los requisitos, incluidos deducibles, copagos y medicamentos recetados.
- Máximo de Elección Anual - $4,300 (individual) $8,550 (familiar)
- Para aquellos de 55 años o más, al final del año calendario, hay una contribución adicional de recuperación. (Esto le permite contribuir aún más al ahorro para asistencia médica, lo que puede ser útil, ya que los gastos médicos suelen aumentar con la edad). Actualmente, la contribución de recuperación para la HSA es de $1,000.
Contribución 2025 del Empleador a la HSA
| Nivel |
Contribución del empleador 2024 |
Contribución del empleador 2025 |
| Empleado solo |
Hasta $750.00 |
Hasta $1,000.00 |
| Familia |
Hasta $1,250.00 |
Hasta $1,550.00 |
Gastos Elegibles de la HSA
https://www.hsabank.com/HSABank/Learning-Center/IRS-qualified-medical-expenses
Cuenta de Gastos Flexibles para Atención Médica (FSA) - Una cuenta de gastos flexibles (FSA) para atención médica permite a quienes no tienen acceso a una Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) apartar dinero antes de impuestos para utilizarlo en gastos médicos, dentales y de la visión cualificados a lo largo del año. Los fondos deben utilizarse o caducarán tras el período de gracia. Asegúrese de planificarlo adecuadamente.
- Máximo de Elección Anual - $3,200
Lista de Gastos Elegibles de la FSA: https://www.chard-snyder.com/benefits/flexible-spending-account-fsa/healthcare-eligible-expenses/
Cuenta de Gastos para el Cuidado de Personas a su Cargo (DCSA) - Una cuenta para el cuidado de personas a su cargo (DCSA) le permite reservar dinero antes de impuestos para gastos de cuidados de niños y adultos elegibles, como guarderías, campamentos de verano o cuidadores a domicilio para un progenitor de edad avanzada. Los fondos deben utilizarse o caducarán tras el período de gracia. Asegúrese de planificarlo adecuadamente.
Máximo de Elección Anual - $5,000 (Sin cambios desde 2024)
Lista de Gastos Elegibles de la DCSA: https://www.chard-snyder.com/benefits/flexible-spending-account-fsa/dependent-daycare-eligible-expenses/.
Videos de la Cuenta de Gastos de ChardSnyder
Cuenta de Gastos Flexibles de Propósito Limitado (LPFSA) - Una Cuenta de Gastos Flexibles de Propósito Limitado (LPFSA) puede utilizarse junto con una Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) antes de impuestos solo para gastos dentales y de la vista que reúnan los requisitos. Los fondos deben utilizarse o caducarán tras el período de gracia. Asegúrese de planificarlo adecuadamente.
- Máximo de Elección Anual - $3,200
Gastos Elegibles de la LPFSA
Lista de Gastos Elegibles de la LPFSA: https://www.chard-snyder.com/benefits/flexible-spending-account-fsa/healthcare-eligible-expenses/
Calculadora de Ahorro de Impuestos: Calculadora de Ahorro de Impuestos | Chard Snyder (chard-snyder.com)
Guías de Referencia
Teléfono de Servicio al Consumidor de Chard Snyder: 1-800-982-7715
Sitio Web de Chard Snyder: www.chard-snyder.com
Seguro de Vida
El Condado de Orange ofrece cuatro opciones de cobertura de Seguro de Vida Grupal para los empleados elegibles: Seguro de Vida Básico para Empleados con Seguro por Muerte y Desmembramiento Accidental, Seguro de Vida Adicional para Empleados con Seguro de Muerte y Desmembramiento Accidental, Seguro de Vida para Cónyuges con Seguro de Muerte y Desmembramiento Accidental y Seguro de Vida para Hijos, a través de The Standard.
2025 cambios: ¿Se le negó la suscripción en el pasado? Novedades de OE (del inglés "Open Enrollment", Inscripción Abierta) de 2025: Si a usted o a su cónyuge se les negó la suscripción médica (MU, del inglés "medical underwriting") anteriormente, pueden volver a presentar la solicitud. Tiene la opción de elegir hasta un monto de Emisión Garantizada (GI, del inglés"Guaranteed Issue") sin suscripción.
Seguro de Vida Básico con Muerte y Desmembramiento Accidental
- 100% a Cargo del Empleador
- Equivale a su salario base anual, redondeado al siguiente múltiplo de $1,000, hasta un máximo de $200,000.
- Vida Básico Incluye:
- Asistencia en Viajes
- Kit de Herramientas de Life Services
- Asistencia para la Planificación Patrimonial
- Salud y Bienestar
- Arreglos Funerarios
- Prevención del Robo de Identidad
- Hay Servicios y Recursos adicionales a disposición de los Beneficiarios (consulte el folleto para más detalles). Nota: Agregar enlace al folleto
- www.standard.com/mytoolkit Nombre de usuario = "assurance".
- El Seguro de Muerte y Desmembramiento Accidental incluye:
- Beneficio de Cinturón de Seguridad (Esto solo se aplica al Empleado)
- Beneficio de Bolsa de Aire (Esto solo se aplica al Empleado)
- Beneficio de Guardería (Esto solo se aplica al Empleado)
- Beneficio de Adaptación de Carrera (Esto solo se aplica al Empleado)
- Beneficio de Educación Superior (Esto solo se aplica al Empleado)
- Beneficio por Agresión Laboral (Esto solo se aplica al Empleado)
- Beneficio de Transporte Público
Seguro de Vida y Muerte y Desmembramiento Accidental Adicional para Empleados
Los empleados elegibles pueden solicitar un Seguro de Vida Adicional en incrementos de $10,000, hasta cinco veces su salario base anual, pero sin exceder los $300,000. Junto con el Seguro de Vida Adicional para Empleados se incluye el Seguro de Muerte y Desmembramiento Accidental, que proporciona un beneficio que equivale al doble del importe del Seguro de Vida Adicional elegido.
Seguro de Vida y Muerte y Desmembramiento Accidental para Cónyuge
Los empleados pueden contratar un seguro de vida para sus cónyuges en incrementos de $10,000 hasta $250,000, sin exceder el importe total del Seguro de Vida Básico y Adicional combinado del Empleado. El seguro de Vida para Cónyuge incluye el seguro de Muerte y Desmembramiento Accidental, que proporciona un beneficio que equivale al doble del importe del seguro de vida elegido para el cónyuge del empleado. (Nota: Los empleados que ganen menos de $20,000, que no elijan la cobertura de Vida Adicional para Empleados, pueden comprar incrementos de $5,000 hasta $20,000 de cobertura de vida para cónyuges).
Primas de Seguro de Vida y Muerte y Desmembramiento Accidental para Empleados y Cónyuges
Seguro de Vida para Hijos
Los empleados pueden contratar un Seguro de Vida para Dependientes para los hijos a su cargo elegibles. Todos los niños elegibles estarán asegurados por el mismo importe. Los padres que trabajan ambos para el Condado de Orange solo pueden cubrir a sus hijos con el seguro de uno de los progenitores. Las opciones de cobertura del Seguro de Vida para Hijos son $5,000 y $10,000, pero no pueden superar el 100% del importe total del Seguro de Vida Básico y Adicional del Empleado.
Elegibilidad para el seguro de vida para hijos:
- Hijos solteros desde su nacimiento hasta los 25 años de edad
- Hijastros solteros e hijos de su cónyuge hasta los 25 años de edad, si viven con usted
- Hijos discapacitados solteros
- Los nietos no pueden usar la cobertura de seguro de vida para niños a cargo
Primas del Seguro de Vida para Hijos
Seguro por Discapacidad: The Standard Insurance Company es el proveedor del Condado de Orange de cobertura por Discapacidad a Largo Plazo (LTD) y a Corto Plazo (STD).
Discapacidad a Largo Plazo (LTD)
El Condado le proporciona este beneficio sin costo alguno para usted. El plan LTD paga una cantidad igual al 60% de su salario hasta un máximo mensual de 10,000 (reducido por los Ingresos Deducibles) una vez completado un período de espera de 180 días. Dado que las primas de LTD corren a cargo del Condado, los beneficios de LTD pagados a los empleados se consideran imponibles.
Discapacidad a Corto Plazo (STD)
Los empleados tienen la opción de inscribirse y pagar las primas de un plan STD. El plan STD paga a los empleados un importe de hasta el 60% de su salario anterior a la discapacidad hasta un máximo semanal de $2,500 (reducido por los ingresos Deducibles; consulte la definición de ingresos deducibles más arriba). Las primas de STD se deducen del pago del empleado después de impuestos, por lo que los beneficios de STD pagados a los empleados no están sujetos a impuestos.
Período de Espera del Beneficio
120 días de espera
90 días de espera
60 días de espera
30 días de espera
15 días de espera
Período Máximo de Beneficio
9 semanas
13 semanas
18 semanas
22 semanas
24 semanas
Cuadro de Contribuciones para las Primas de Discapacidad a Corto Plazo
Fórmula para calcular la prima quincenal para Discapacidad a Corto Plazo:
- Divida su salario bruto anual por 52 (así obtendrá su salario bruto semanal).
- Multiplique su salario bruto semanal por 60%.
- Divida ese número por 10.
- Multiplique esa cifra por la tasa indicada anteriormente para el período de espera de ETS que haya seleccionado para obtener su prima quincenal.
Recursos de The Standard
Dependientes
Dependientes Elegibles: Haga clic aquí para obtener información sobre dependientes elegibles.
Documentación de Dependientes: Requisitos de Documentación de Dependientes para la "Inscripción Abierta" 2025
¿Su hijo es elegible para el seguro de vida del Condado?
Su hijo debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Hijos solteros desde su nacimiento hasta los 25 años de edad
- Hijastros solteros e hijos de su cónyuge hasta los 25 años de edad, si viven con usted
- Hijos discapacitados solteros
- Los nietos no pueden usar la cobertura de seguro de vida para niños a cargo
Si ha agregado un dependiente a uno o más planes, es posible que deba enviar documentación a RR. HH. antes del 28 de octubre de 2024 a las 5 p.m.
ENVIAR AQUÍ: https://bit.ly/3oCN6NA
- Primera Inscripción: Si se agrega por primera vez un dependiente a la cobertura del seguro de salud del Condado, se requiere la documentación del dependiente.
- Hijo dependiente (biológico, adoptado/en custodia o nieto): Si el hijo dependiente alguna vez ha tenido la cobertura de uno o más planes de salud (beneficios médicos, dentales o de la vista) y se lo agrega a otro plan de cuidados de salud, no se requiere ninguna documentación adicional.
- Cónyuge/Hijastro: Si el cónyuge o el hijastro dependiente ha tenido la cobertura de uno o más planes de salud (beneficios médicos, dentales o de la vista) en los últimos cinco (5) años, y se lo agrega a otro plan de cuidado de salud, no se requiere ninguna documentación adicional.
Herramienta Cigna Easy Choice
La Herramienta Cigna Easy Choice está diseñada para ayudarlo a elegir el mejor plan médico de Cigna para usted. Es fácil de instalar y utilizar. Cómo funciona:
- Responda a unas sencillas preguntas sobre:
- Usted y su familia
- Sus necesidades de atención médica
- Cualquier proveedor específico que usted quiera asegurarse que pertenece a la red
- Obtenga una comparativa personalizada de planes médicos en función de sus respuestas.
- Imprima, guarde o envíe por email una lista de control cuando se inscriba.
Sitio Web: https://decisionsupport.cigna.com
Guía de Usuarios de la Herramienta Easy Choice
Utilice esta Hoja de Trabajo de Ayuda para la Toma de Decisiones de la Herramienta Easy Choice.
- Código de Acceso para Empleados Activos: X4RH9FWT
(se necesita un código de acceso para empezar)
Presentaciones de Beneficios
Este año, ofrecemos Seminarios Web de Inscripción Abierta tanto a distancia como en persona. Únase a nosotros para navegar con facilidad por su recorrido por los beneficios.
Sesiones: Representantes del equipo de Beneficios de Recursos Humanos y de nuestros proveedores de la red estarán disponibles para orientarlo.
Acceso Remoto: ¿No puede venir en persona? ¡No se preocupe! Las sesiones virtuales estarán grabadas y disponibles para volver a verlas. Prepárese para emprender su viaje por los beneficios y tomar las mejores decisiones para usted y su familia.
9/12/2024, 1:00 - 2:00 p.m.: Seguro de Vida y Desmembramiento Accidental y Discapacidad
Ver ahora
9/13/2024, 10:00 a.m.: 2025 Requisitos de Documentación de Dependientes
Ver ahora
9/22/2024, 12:00 - 1:00 p.m.: Cuentas de Gastos Flexibles (Virtual)
9/23/2024, 11:30 a.m.: 2025 Requisitos de Documentación de Dependientes
Ver ahora
9/23/2024, 11:30 a.m. - 12:30 p.m.: Emprenda su Viaje hacia la Salud 2025 (Virtual)
9/27/2024, 2:00 p.m. - 4:30 p.m.: 2025 Resumen de Inscripción Abierta
Ver ahora
9/30/2024, 12:30 - 1:30 p.m.: Médico/Medicamentos, Dental, HSA (Virtual)
Inscríbase ahora
9/30/2024 - Presentación de Inscripción Abierta CIGNA 2025
Ver ahora
10/01/2024, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.: 2025 Inscripción Abierta: ¡Haga clic para ENVIARLO! (Virtual)
Inscríbase ahora
10/01/2024, 1:00 p.m. - 2:00 p.m.: 2025 Inscripción Abierta: ¡Haga clic para ENVIARLO! (Virtual)
Inscríbase ahora
10/02/2024, 11:00 a.m. - 1:30 p.m.: 2025 Resumen de Inscripción Abierta (Virtual)
Inscríbase ahora
10/03/2024, 9:30 a.m. - 11:30 p.m.: Presencial - Resumen de Inscripción Abierta 2025 - Obras Públicas
Public Works Complex, Building 2 4200 S John Young Parkway Orlando, FL 32839
10/03/2024, 1:45 - 3:15 p.m.: Presencial - Resumen de Inscripción Abierta 2025 - Manejo de Flotas
4400 Vineland Road, Orlando, FL 32811
10/04/2024, 9:30 - 11:30 a.m.: Presencial - Resumen de Inscripción Abierta 2025 - PEDS
201 S. Rosalind Avenue, 1st Floor, Orlando 32801
10/04/2024, 2:00 - 4:00 p.m.: Presencial - Resumen de Inscripción Abierta 2025 - Manejo de Instalaciones
2010 E Michigan Street, Orlando, FL 32806
10/04/2024, 2:00 - 4:00 p.m.: Médico/Medicamentos, Dental, HSA (Virtual)
(Próximamente)
10/05/2024, 12:00 - 1:00 p.m.: Visión MetLife (Virtual)
(Próximamente)
10/07/2024, 9:30 - 11:30 a.m.: Presencial - Resumen de Inscripción Abierta 2025 - Manejo de Instalaciones
2010 E Michigan Street, Orlando, FL 32806
10/07/2024, 2:00 - 4:00 p.m.: Presencial - Resumen de Inscripción Abierta 2025 - Manejo de Instalaciones
2010 E Michigan Street, Orlando, FL 32806
10/07/2024, 12:00 - 1:00 p.m.: MetLife - Inscripción Abierta para Vision 2025 del Condado de Orange: Una mirada más detallada las opciones del Plan Vision 2025 de MetLife.
Inscríbase ahora
10/08/2024, 1:00 - 2:00 p.m.: The Standard - Resumen de Inscripción Abierta 2025 (Remoto)
Inscríbase ahora
10/09/2024, 11:00 a.m. - 12:00 p.m.: Ahorrar Dinero con una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) (Virtual)
Inscríbase ahora
10/09/2024, 2:00 - 4:30 p.m.: 2025 Resumen de Inscripción Abierta (Virtual)
Inscríbase ahora
10/15/2024, 1:00 - 2:00pm: The Standard - Evidencia de Asegurabilidad, Reducciones de Edad y ¿cuándo se aplican?
Inscríbase ahora
Recordatorios Posteriores a la Inscripción
Fecha Límite para Enviar la Documentación de los Dependientes:
28 de octubre de 2024, 5:00 p.m., Hora del Este
Si ha agregado un nuevo dependiente al seguro médico, dental o de visión, es posible que tenga que enviar la documentación correspondiente.
- Puede encontrar más detalles en la pestaña "Dependientes" en esta página web.
- Encontrará más información en su Manual de Beneficios para Empleados 2025, haga clic aquí.
- Ante cualquier duda, contacte a myOCHR a través del 407-836-5661.
- Cargue su documento para http://bit.ly/3oCN6NA.
- Si no cumple este plazo, se eliminarán los dependientes de su elección.
Fecha Límite de Suscripción Médica:
28 de octubre de 2024, 5:00 p.m., Hora del Este
Si ha aumentado sus beneficios del seguro de vida o por discapacidad, es posible que requiera una suscripción médica.
- Puede encontrar más detalles en el Manual de Beneficios para Empleados 2025.
- Ante cualquier duda, contacte a myOCHR.
- Cargue su documento para https://bit.ly/3Qabp0T.
- Si no cumple este plazo, se eliminarán los dependientes de su elección.
Abra su Cuenta de Ahorros de Salud (HSA):
28 de octubre de 2024, 5:00 p.m., Hora del Este
- Asegúrese de que su HSA esté abierta y activa.
- Si no está abierta y activa al momento de ingresar los fondos, recibirá los fondos de su empleador ($1,000/$1,550) en su nómina menos los impuestos aplicables.
- Para obtener más información sobre cómo abrir una HSA, haga clic aquí.
Jubilados
Inscripciones Abiertas 2025 para Jubilados
del Gobierno del Condado de Orange
Bienvenido y gracias por visitar la página web de Inscripción Abierta para Jubilados del Gobierno del Condado de Orange. La información de esta página está destinada a los jubilados del Condado y a los dependientes elegibles. Si ya es empleado, consulte la pestaña de la página web Inscripción Abierta para Empleados Activos.
Es tiempo de Inscripción Abierta. Esta es su oportunidad para explorar sus opciones de beneficios para jubilados y ajustar sus elecciones de beneficios para el próximo año. Tendrá la oportunidad de revisar sus inscripciones actuales y realizar cambios en sus planes médicos, dentales y/o de visión para 2025.
Comience hoy mismo su proceso y tome las mejores decisiones para su futuro.
FECHAS Y PLAZOS
Inscripción Abierta para Jubilados:
1 de noviembre de 2024, 12:00 a.m. - 14 de noviembre de 2024, 11:59 p.m., Hora del Este
Inscripción:
Asistencia:
- Contacte a Chard-Snyder para recibir asistencia a través del 888-993-4646 o benefitsupport@wexinc.com
- Comuníquese con Cigna para obtener ayuda sobre sus opciones de planes médicos y dentales: 407-403-8108, 407-795-1110,
o OCRep@cigna.com
Manual de Beneficios para Jubilados 2025
Seminarios Virtuales para Jubilados
Seminario Web: 17 de octubre de 2024 --- 12:00 p.m.
Presentador: Cigna
Título: Cigna, Medicare y el Condado de Orange
Descripción: Una Vista Previa del Plan Médico y Dental de Cigna para 2025
Inscríbase aquí: https://glbmeet.webex.com/weblink/register/r7eb197cd3ce3d36de1a9608462fe15c6
Reunión Presencial: 31 de octubre de 2024 --- 1:00 p.m.
Ubicación: Centro Comunitario Holden Heights
1201 20th St, Orlando, FL 32805
Presentador: Beneficios y Bienestar de RR. HH., Cigna - OrangePrime, Cigna - Medicare MetLife, ChardSnyder
Título: Sesión de Inscripción Abierta para Jubilados del Condado de Orange 2025
Descripción: Únase a un seminario web en vivo sobre la Inscripción Abierta para Jubilados en el que participará el Equipo de Beneficios de RR. HH. junto con el equipo dedicado del Condado de socios proveedores de seguros para obtener una descripción general de las ofertas de beneficios para jubilados y el proceso de inscripción abierta para los jubilados elegibles del Condado de Orange. El seminario web tendrá una duración aproximada de 1 horas 30 minutos y contará con una función de chat en vivo para responder a sus preguntas.
Seminario Web: 7 de noviembre de 2024 --- 1:00 p.m. - 2:30 p.m.
Presentador: Beneficios y Bienestar de RR. HH., Cigna - OrangePrime, Cigna - Medicare MetLife, ChardSnyder
Título: Sesión de Inscripción Abierta para Jubilados del Condado de Orange 2025
Descripción: Únase a un seminario web en vivo sobre la Inscripción Abierta para Jubilados en el que participará el Equipo de Beneficios de RR. HH. junto con el equipo dedicado del Condado de socios proveedores de seguros para obtener una descripción general de las ofertas de beneficios para jubilados y el proceso de inscripción abierta para los jubilados elegibles del Condado de Orange. El seminario web tendrá una duración aproximada de 1 horas 30 minutos y contará con una función de chat en vivo para responder a sus preguntas.
Inscríbase aquí: https://ocfl.webex.com/weblink/register/r3e46be467bab245b3f806f6249ea84a4
Herramienta Cigna Easy Choice para Jubilados
La Herramienta Cigna Easy Choice está diseñada para ayudarlo a elegir el mejor plan médico de Cigna para usted. Es fácil de instalar y utilizar. Cómo funciona:
- Responda a unas sencillas preguntas sobre:
- Usted y su familia
- Sus necesidades de atención médica
- Cualquier proveedor específico que usted quiera asegurarse que pertenece a la red
- Obtenga una comparativa personalizada de planes médicos en función de sus respuestas.
- Imprima, guarde o envíe por email una lista de control cuando se inscriba.
Sitio Web: https://decisionsupport.cigna.com
Guía de Usuarios de la Herramienta Easy Choice
Utilice esta Hoja de Trabajo de Ayuda para la Toma de Decisiones de la Herramienta Easy Choice
Los Empleados Jubilados deben utilizar este código de acceso para empezar:
Código de Acceso para Jubilados: PUHSQTXC
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