myOCWellness abarca las ocho dimensiones del bienestar a través de un sistema de puntos que prioriza el bienestar. Los empleados y/o sus cónyuges ganan puntos durante el Año Fiscal (1 de octubre de 2020 - 30 de septiembre de 2021) al realizarse los exámenes anuales y llevar a cabo otras cuestiones relacionadas con la salud. Cuando un empleado y/o su cónyuge acumulan al menos 70 puntos en forma individual, los puntos se convierten en una rebaja de $20 o $40 (para ambos) en las primas del seguro médico de Cigna por período de pago.
Haga clic en la categoría Desglose de Puntos en la lengüeta a continuación para ver cómo ganar puntos. Si actualmente no tiene puntos acumulados, no se preocupe. Podrá ganar 70 puntos virtualmente. Haga un seguimiento de su progreso a través de la aplicación myCigna o myCigna.com. Si tiene alguna pregunta, envíe un email a wellness@ocfl.net.