Subir la Documentación Acreditativa

Recién Contratados

Para obtener información acerca de sus opciones de beneficios, remítase a la página de beneficios Contrataciones Nuevas. Aquí puede encontrar mucha información útil y mirar nuestros videos de orientación.

• Debe enviar su Formulario para Beneficiario del Seguro de Vida y el Formulario de Aceptación de Beneficios antes de la fecha de contratación o ese mismo día. Haga clic en el "Botón Enviar" para enviar por email su formulario completo al equipo de beneficios.
• Complete y envíe el formulario de inscripción (y el Formulario para la Elección de una HSA si corresponde) dentro de los 30 días calendario de la fecha de contratación. Si pasa esta fecha límite, será automáticamente inscripto en la cobertura CORE.
• Si planea tener personas a cargo e inscribirlas en un Plan del Condado, debe enviar toda la documentación de dicha persona (es decir, Certificado de Nacimiento, Licencia de Matrimonio, etc.) junto con su formulario de inscripción. Para conocer más detalles, consulte la sección Elegibilidad y Reglas del Manual de Beneficios.
• Consulte la pestaña "Pasos para Enviar".
• Si bien usted es elegible para recibir los beneficios el día de la contratación, la cobertura recién se iniciará cuando se haya recibido y procesado toda la documentación requerida para la inscripción.

Para obtener más información, consulte el Manual de Beneficiosde los empelados, contáctenos a través de Benefits@ocfl.net , o recurra a un Centro de Atención de RR. HH.

Empleados Actuales

Eventos Elegibles: Si acontece un evento vital a mitad de año, puede calificar para hacer cambios en las elecciones de beneficios actuales.

• Complete y envíe su formulario de inscripción dentro de los 60 días calendario de la fecha del evento elegible.
• Es necesario enviar una constancia del evento vital junto con el formulario de inscripción.
• Si planea inscribir a nuevos dependientes o personas a cargo, debe enviar toda la documentación de dicha persona (es decir, Certificado de Nacimiento, Licencia de Matrimonio, etc.) junto con su  formulario de inscripción. Para conocer más detalles, consulte la sección Elegibilidad y Reglas del Manual de Beneficios.
• Consulte la pestaña "Pasos para Enviar".
• Los cambios aprobados entrarán en vigencia en los períodos de pago 1-2.

Inscripción Abierta: Todos los empleados elegibles para recibir beneficios pueden hacer cambios en sus elecciones de beneficios cada año durante la inscripción abierta en octubre.

• Envíe sus cambios de elecciones en línea a través de myOCPortal durante el periodo de inscripción abierta.
• Si planea inscribir a nuevos dependientes o personas a su cargo, debe enviar toda la documentación correspondiente de la persona a cargo (es decir, Certificado de Nacimiento, Licencia de Matrimonio, etc.) dentro del plazo límite publicado. Para conocer más detalles, consulte la sección Elegibilidad y Reglas del Manual de Beneficios.
• Consulte la pestaña "Pasos para Enviar".
• Los cambios aprobados entrarán en vigencia a partir del 1.° de enero.

Beneficiarios del Seguro de Vida: Los empleados pueden cambiar en cualquier momento los beneficiarios del seguro de vida.

• Envíe sus cambios fácilmente en línea a través del servicio de autogestión de myOCPortal.
• También puede enviar el Formulario para Beneficiario del Seguro de Vidaen papel. Haga clic en el botón "Enviar" para enviar por email el formulario completo al equipo de beneficios.
• Los cambios aprobados entrarán en vigencia en los períodos de pago 1-2.

Cuentas de Ahorros de Salud (HSA): Los empleados inscritos en un Plan de Salud con Deducibles Altos pueden cambiar los aportes de su HSA en cualquier momento.

• Complete y envíe el Formulario para la Elección de una HSA
• Consulte la pestaña "Pasos para Enviar".
• Los cambios aprobados entrarán en vigencia en los períodos de pago 1-2.

Para obtener más información, consulte el Manual de Beneficiosde los empelados, contáctenos a través de Benefits@ocfl.net , o recurra a un Centro de Atención de RR. HH.

Pasos para Enviar

Cómo enviar la documentación de beneficios:

1. Los formularios correspondientes y la documentación acreditativa deben enviarse antes de las fechas límites mencionadas anteriormente.


2. Guarde de manera individual cada formulario y/o documento acreditativo de la siguiente manera:
   
   ID del Empleado + Apellido + Tipo de Documento
   
   123456 Apellido Formulario de Inscripción
   123456 Apellido Nombre del(la) Cónyuge
   123456 Apellido Hijo1 Nombre
   123456 Apellido Hijo2 Nombre


3. Escanee y suba los formularios y la documentación acreditativa a nuestra carpeta segura de Box.com.

• Seleccione o arrastre su(s) documento(s) a la carpeta segura de Box.com, luego haga clic en enviar. Aparecerá una ventana con la barra de progreso que muestra el estado de la carga de cada documento hasta que estén 100% cargados.
• Una vez finalizado el proceso de carga, aparecerá la página de confirmación. Recursos Humanos se pondrá en contacto con usted si es necesario algo más. Los cambios aprobados entrarán en vigencia como se mencionó anteriormente.
• El tamaño máximo permitido para un archivo es de 5 MB, y solo pueden usarse los siguientes tipos de archivos: .pdf (desbloqueado), .jpg, .jpeg, .gif, .tiff, .bmp, y .txt